Entendo que há bons profissionais de contabilidade no mercado, assim como devemos entender que há diversos clientes no mercado, que tem entendimentos diferenciados da importância da contabilidade.
A Contabilidade oferece diversos serviços que possibilitam a empresa e
toda sua gestão a uma posição muito favorável sobre informações
potenciais que mensuram ou registram em livros próprios os fatos
decorrentes do patrimônio da empresa, demonstrando através de
relatórios a real posição da empresa em determinada data.
O Setor Fiscal compreende todos os fatos de natureza fiscal, seja
federal, estadual e municipal, que a empresa esteja propensa para
atender ás obrigações tributária, devidamente antenada com a
legislação tributária e demais preceitos legais, que possam agregar
valor a empresa.
Nesse momento encontramos o PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO POR ELISÃO FISCAL,
que compreende os tributos que a empresa esteja obrigada a recolher,
mas em sintonia com o planejamento empresarial da empresa.
De nada adianta o Setor Fiscal utilizar um sistema especifico para
inserir informações e gerar obrigações tributárias se não houver um
LINK com o planejamento da empresa, derivado de metas e estratégias
que valide a estabilidade da empresa.
O simples atendimento das obrigações tributárias, sem uma sintonia com
o Planejamento Empresarial, talvez não seja essa a atividade almejada
pela empresa, já que toda obrigações deve está perfeitamente
justificado com relatório próprio e sintonizado com a gestão
empresarial.
O Setor de Pessoal compreende e atende a todas as obrigações
trabalhistas, previdenciárias e sociais da empresa, que utiliza um
sistema párea inserir informações pertinentes e notabilizem o
atendimento as obrigações que lhe dizem respeito.
A admissão, demissão, folha de pagamento e encargos sociais, todos
devem ser religiosamente analisados e aferidos com o planejamento
empresarial, pois devemos entender que se isso não acontecer fica
difícil manter sintonia com o planejamento empresarial.
Quando o setor emite guias de recolhimento sem a devida analogia que
possa identificar sua base de cálculo, expõe a empresa a desencaixa
que pode gerar transtornos financeiros ocasionando prejuízos
evitáveis.
O PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS adicionado a um Q D T – Quadro de
Distribuição de Tarefas compreendem instrumentos necessários para a
avaliação precisa desse setor, identificando gorduras que podem ser
facilmente identificáveis, dessa forma estaremos contribuindo para a
gestão empresarial de modalidade racional.
O Setor de Contabilidade que compreende todas as informações agregadas
e outras mais que possam atender aos princípios de contabilidade e a
legislação especifica, desde que possamos submeter os relatórios
contábeis em sintonia e aferição com o planejamento empresarial.
Fico bastante preocupado quando essa sintonia racional que representa
a existência do CONTROLE INTERNO derivado do Planejamento Empresarial
está diferente dos relatórios contábeis, pois isso pode ser
interpretado por diversas modalidades.
De nada adianta o exercício dos serviços prestados em contabilidade
devidamente contratado por empresa cliente que não se espelhe no
planejamento empresarial, pois na atualidade a contabilidade deve
servir a empresa como informação para que sejam tomadas as medidas
atenuadoras decorrentes das melhorias continuas que devem ser
implementadas.
É preocupante a existência de profissionais que não entenderam a real
importância da contabilidade e insiste numa filosofia de trabalho que
gera dissabor a gestão empresarial, pois acreditamos que a
contabilidade deva atender a gestão empresarial.
Nesse momento devemos pensar: qual a contabilidade que desejo para
minha empresa, pois se não houver um pensamento nessa linha de
raciocínio podemos perder o bonde da história e conseqüentemente
responder por majoração de custos e despesas.
A atividade da contabilidade deve fazer parte integrante do problema
ou da solução que desejo para minha empresa?
Que retorno deve esperar da contabilidade se não tem relatórios que
possam aferir com o meu Planejamento Empresarial?
Então se pergunte, QUE CONTABILIDADE DESEJO PARA MINHA EMPRESA?
Que contabilidade desejo para minha empresa ??
Entendo que há bons profissionais de contabilidade no mercado, assim como devemos entender que há diversos clientes no mercado, que tem entendimentos diferenciados da importância da contabilidade.
A Contabilidade oferece diversos serviços que possibilitam a empresa e
toda sua gestão a uma posição muito favorável sobre informações
potenciais que mensuram ou registram em livros próprios os fatos
decorrentes do patrimônio da empresa, demonstrando através de
relatórios a real posição da empresa em determinada data.
O Setor Fiscal compreende todos os fatos de natureza fiscal, seja
federal, estadual e municipal, que a empresa esteja propensa para
atender ás obrigações tributária, devidamente antenada com a
legislação tributária e demais preceitos legais, que possam agregar
valor a empresa.
Nesse momento encontramos o PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO POR ELISÃO FISCAL,
que compreende os tributos que a empresa esteja obrigada a recolher,
mas em sintonia com o planejamento empresarial da empresa.
De nada adianta o Setor Fiscal utilizar um sistema especifico para
inserir informações e gerar obrigações tributárias se não houver um
LINK com o planejamento da empresa, derivado de metas e estratégias
que valide a estabilidade da empresa.
O simples atendimento das obrigações tributárias, sem uma sintonia com
o Planejamento Empresarial, talvez não seja essa a atividade almejada
pela empresa, já que toda obrigações deve está perfeitamente
justificado com relatório próprio e sintonizado com a gestão
empresarial.
O Setor de Pessoal compreende e atende a todas as obrigações
trabalhistas, previdenciárias e sociais da empresa, que utiliza um
sistema párea inserir informações pertinentes e notabilizem o
atendimento as obrigações que lhe dizem respeito.
A admissão, demissão, folha de pagamento e encargos sociais, todos
devem ser religiosamente analisados e aferidos com o planejamento
empresarial, pois devemos entender que se isso não acontecer fica
difícil manter sintonia com o planejamento empresarial.
Quando o setor emite guias de recolhimento sem a devida analogia que
possa identificar sua base de cálculo, expõe a empresa a desencaixa
que pode gerar transtornos financeiros ocasionando prejuízos
evitáveis.
O PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS adicionado a um Q D T – Quadro de
Distribuição de Tarefas compreendem instrumentos necessários para a
avaliação precisa desse setor, identificando gorduras que podem ser
facilmente identificáveis, dessa forma estaremos contribuindo para a
gestão empresarial de modalidade racional.
O Setor de Contabilidade que compreende todas as informações agregadas
e outras mais que possam atender aos princípios de contabilidade e a
legislação especifica, desde que possamos submeter os relatórios
contábeis em sintonia e aferição com o planejamento empresarial.
Fico bastante preocupado quando essa sintonia racional que representa
a existência do CONTROLE INTERNO derivado do Planejamento Empresarial
está diferente dos relatórios contábeis, pois isso pode ser
interpretado por diversas modalidades.
De nada adianta o exercício dos serviços prestados em contabilidade
devidamente contratado por empresa cliente que não se espelhe no
planejamento empresarial, pois na atualidade a contabilidade deve
servir a empresa como informação para que sejam tomadas as medidas
atenuadoras decorrentes das melhorias continuas que devem ser
implementadas.
É preocupante a existência de profissionais que não entenderam a real
importância da contabilidade e insiste numa filosofia de trabalho que
gera dissabor a gestão empresarial, pois acreditamos que a
contabilidade deva atender a gestão empresarial.
Nesse momento devemos pensar: qual a contabilidade que desejo para
minha empresa, pois se não houver um pensamento nessa linha de
raciocínio podemos perder o bonde da história e conseqüentemente
responder por majoração de custos e despesas.
A atividade da contabilidade deve fazer parte integrante do problema
ou da solução que desejo para minha empresa?
Que retorno deve esperar da contabilidade se não tem relatórios que
possam aferir com o meu Planejamento Empresarial?
Então se pergunte, QUE CONTABILIDADE DESEJO PARA MINHA EMPRESA?
Autor: Elenito Elias da Costa