Pelo terceiro ano consecutivo, a CerradinhoBio é destaque entre as grandes empresas do Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar

A Cerradinho Bioenergia, empresa do setor sucroenergético que produz etanol e seus coprodutos a partir de matéria-prima renovável, como a cana e o milho, comemora estar novamente entre as melhores para trabalhar do país. Pelo terceiro ano consecutivo, a Companhia está listada na categoria grandes empresas, sendo uma das quatro primeiras no setor agronegócio a constar no ranking do Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar (LIPT), uma iniciativa do portal UOL e da Fundação Instituto de Administração (FIA).

A nova diretora de Recursos Humanos da CerradinhoBio, Margareth Barretto, destacou a importância do reconhecimento à empresa vindo de quem faz seu sucesso acontecer. “Buscamos sempre as melhores práticas para desenvolver, valorizar e cuidar dos nossos colaboradores. Temos conquistado resultados sólidos, sustentáveis e sabemos que isso só é possível quando as pessoas percebem que vale a pena compartilhar propósitos e objetivos. A CerradinhoBio caminha para o futuro, realizando seu plano de crescimento, no qual as pessoas têm um papel fundamental.”

A Companhia define em sua visão a busca pela liderança no setor de bioenergia em geração de valor e a melhor para trabalhar. O que mostra que as pessoas têm um lugar especial na estratégia e gestão da empresa, levando ao reconhecimento interno e externo. Com reconhecimentos como este, a CerradinhoBio renova seu compromisso em ter um ambiente de trabalho que proporcione a realização plena das funções, o desenvolvimento, o bem-estar e o respeito.

LIPT  

O Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar (LIPT) é uma iniciativa do portal UOL e da Fundação Instituto de Administração (FIA), realizado desde 2021. Ele destaca as empresas brasileiras com os mais altos níveis de satisfação entre os colaboradores a partir da pesquisa FIA Employee Experience (FEEx), realizada com os trabalhadores das companhias.O levantamento mede aspectos relevantes do que ocorre dia a dia em cada empresa. São aplicados questionários para apurar o ambiente de trabalho, a cultura organizacional, a atuação da liderança e a satisfação com os serviços de recursos humanos.